Question

A questão básica das organizações atuais é escolher tratar as pessoas como recursos organizacionais ou como parceiros da organização. Os empregados podem ser tratados como recursos produtivos das organizações: os chamados recursos humanos. Como recursos, eles precisam ser administrados, o que envolve planejamento, organização, direção, e controle de suas atividades, já que são considerados sujeitos passivos da ação organizacional. Daí a necessidade de administrar os recursos humanos para que eles obtenham o máximo rendimento possível. Dessa maneira, as pessoas constituem parte do patrimônio físico na contabilidade da organização. Mas as pessoas podem ser visualizadas como parceiros das organizações. Como tais, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e, sobretudo, o mais importante aporte para as organizações - a inteligência, que proporciona decisões racionais e imprime o significado e rumo aos objetivos globais. Desse modo, as pessoas constituem o capital intelectual da organização. As organizações bem-sucedidas se deram conta disso e tratam seus funcionários como parceiros do negócio e não mais como simples empregados contratados. Cada um dos tipos de tratamento aos funcionários apresenta características em relação a metas, horários, gestores, conexão com a empresa, entre outros.

Considerando o contexto apresentado, analise as abordagens a seguir sob a perspectiva das pessoas como parceiras organizacionais.

I. Colegas e equipe interdependentes.
II. Foco no atendimento e satisfação do cliente.
III. Ética e responsabilidade como foco.
IV. Dependência da chefia. ​

É correto o que se afirma em
Alternativas
Alternativa 1
I, apenas.

Alternativa 2
I e II, apenas.

Alternativa 3
I, II e III, apenas.

Alternativa 4
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5
I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:Número 3

Explicação:

Pág 22 do livro Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.

Answer 2

Resposta:

3

Explicação: