A qualidade de vida também é avaliada através da sua relação com o trabalho. Atualmente empresas estão adotando programas de qualidade de vida, visando a probabilidade de seus colaboradores terem mais saúde, garantindo então melhor produtividade, clima organizacional, redução de faltas e dos custos com a saúde. Qualidade de vida no trabalho é um conjunto de ações que envolve diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho.
Segundo o texto, assinale a alternativa que apresente um dos programas de qualidade de vida adotados por empresas.
Escolha uma:
a. Refeitórios e alimentação diferentes de acordo com a função do colaborador.
b. Adoção de ginástica laboral e espaços de convivência.
c. Cartilha de bons modos no tratamento com superiores.
d.
Estimulo a integração somente internamente nas equipes de trabalho.
e. Controle rígido de horário e produtividade.
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b. Adoção de ginástica laboral e espaços de convivência.
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Resposta:
Adoção de ginástica laboral e espaços de convivência.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
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