Question

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) refere-se ao desenvolvimento de hábitos saudáveis, enfrentamento de tensões cotidianas, consciência dos impactos dos fatores do ambiente, desenvolvimento permanente do equilíbrio interior e na relação com os outros. Considerando o exposto sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, analise as afirmativas a seguir:

I. Uma organização que busque implantar um programa de qualidade de vida no trabalho deverá se preocupar, entre outras ações, em fazer modificações ergonômicas no mobiliário, na iluminação e na temperatura do ambiente para promover o bem-estar.
II. Ações visando QVT desconsideram a vida do trabalhador externa à instituição, para focar e melhorar aquilo que ocorre no trabalho, e não fora dele.
III. As ações de QVT devem procurar promover um bom relacionamento entre os diversos níveis, comunicação clara e objetiva, respeito às desigualdades e incentivo das chefias.

​É correto o que se afirma em:

Alternativas

Alternativa 1:
I, apenas.


Alternativa 2:
III, apenas.


Alternativa 3:
I e III, apenas.


Alternativa 4:
II e III, apenas.


Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Olá!! Minha resposta postada antes dessa foi apagada sem nenhuma justificativa plausível e conhecimento prévio, nem sequer me enviaram uma mensagem dizendo o motivo. Isso é um dos pontos negativos no Brainly, não tem uma democracia no sistema e quem perde com isso é tanto a plataforma virtual (por perder uma contribuição de conhecimento) e também o usuário que responde com tanto zelo. Não é me gabando, mas cada resposta elaborada por mim é cuidadosamente analisada afim de satisfazer ao máximo a pessoa quem precisa do conhecimento.

A alternativa correta é a 3) I e III, apenas.

Espero ter ajudado e fica minha mensagem para o pessoal moderador do Brainly, com toda minha sinceridade e respeito.

Sucesso a todos !!!

Answer 2

Pode-se dizer que considerando o exposto sobre a Qualidade de Vida no Trabalho, a alternativa correta é a 3) I e III, apenas.

Nesse sentido, sabemos que existem muitas interpretações para o termo qualidade de vida no trabalho. Tais definições partem do princípio do foco médico, permeando a ausência de doenças da pessoa e também as exigências de recursos, de objetos e procedimentos que consigam atender as demandas coletivas em determinada situação laboral.

Todos esses fatores acabam compondo os programas de qualidade de vida sob o aspecto laboral.

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