A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma temática que se intensificou a partir dos anos 1950. Um dos modelos mais utilizados para se compreender e empregar esse conceito nas organizações é o do norte-americano Richard Walton. Em 1973, Walton desenvolveu oito critérios para o conceito QVT, a saber: remuneração justa e suficiente; segurança e salubridade no trabalho; oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas; oportunidade de progresso e segurança no emprego; integração social na organização; leis e normas sociais; trabalho e a vida privada; relevância social da vida no trabalho. Disserte sobre pelo menos três critérios, apresentando suas inter-relações na composição da QVT
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta esperada
* Remuneração Justa e Adequada: política salarial baseada na equidade interna e externa, que se baseie na compensação justa, resultando na proporcionalidade entre salários. * Condições de Trabalho: garantia de ambiente físico seguro, com jornada de trabalho razoável e controle das condições de insalubridade. * Utilização e Desenvolvimento de Capacidades: autonomia dos colaboradores, que partilhem qualidades múltiplas. Informações claras e disponibilizadas sobre o processo total do trabalho. * Oportunidade de Crescimento e Segurança: plano de carreira que contemple a possibilidade de crescimento pessoal e avanço salarial. Condições de segurança e estabilidade no emprego. * Integração Social na Organização: ambiente com ausência de preconceitos, que promova igualdade, mobilidade e relacionamentos que contribuam para o senso comunitário. * Constitucionalismo: garantia dos direitos de proteção do trabalhador. Privacidade pessoal e liberdade de expressão com tratamento imparcial. Garantia dos direitos trabalhistas. * O Trabalho e o Espaço Total de Vida: balanceamento noa papéis do trabalho, estabilidade de horários e garantia do tempo para lazer da família. * Relevância Social do Trabalho na Vida: imagem da empresa, por meio de políticas de responsabilidade social e pelos produtos.
Explicação:
Corrigida pelo Ava
Os critérios sobre a qualidade de vida no trabalho são:
- Condições de trabalho: esse é um critério que busca garantir que o trabalhador possui um ambiente de trabalho físico seguro assim como também uma jornada de trabalho adequada. Nesse critério ainda inclui as condições de insalubridade.
- Integração social na organização: esse critério tem como principal garantir que o trabalhador trabalhe em um ambiente que não haja preconceito e que proporcione sempre a igualdade.
- Remuneração justa e adequada: esse critério está associado com uma política salarial no qual o trabalhador terá sua compensação justa e um salário justo em função de seu trabalho.
Leis trabalhistas
Consiste em um conjunto de regras e normas que buscam garantir a efetivação e aplicação dos direitos e deveres dos trabalhadores no seu ambiente de trabalho.
Entenda mais sobre qualidade de vida no trabalho em: https://brainly.com.br/tarefa/5321061
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