Question

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um tema multidisciplinar que envolve disciplinas da área da saúde, psicologia, sociologia e administração. Segundo o livro Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes, a QVT sofreu uma evolução, adotando diferentes concepções ao longo do tempo: QVT como uma variável, QVT como uma abordagem, QVT como um método, QVT como um movimento, QVT como tudo, QVT como nada. Dessa forma, analise as características e marque a ordem correta das concepções da QVT:
( ) A QVT era vista como um remédio contra problemas de qualidade, competição estrangeira, baixas taxas de produtividades e outros problemas da organização.
( ) Eram estudadas formas de como melhorar a QVT para o indivíduo. O foco era a reação do indivíduo ao trabalho.
( ) A QVT era vista como um sinônimo de integração social, grupos autônomos e utilizava técnicas para tornar o ambiente de trabalho mais produtivo.
( ) Preocupava-se com o indivíduo antes do resultado organizacional. No entanto, tendia a trazer melhorias tanto à direção quanto ao empregado.
QVT como uma variável, QVT como um método, QVT como tudo e QVT como nada.


QVT como um método, QVT como tudo, QVT como uma variável e QVT como uma abordagem.


QVT como uma abordagem, QVT como tudo, QVT como uma variável e QVT como um método.


QVT como tudo, QVT como uma variável, QVT como um método e QVT como uma abordagem.


QVT como tudo, QVT como uma abordagem, QVT como uma variável e QVT como um método.

Answer 1

QVT como tudo, QVT como uma variável, QVT como um método e QVT como uma abordagem.

Pag. 134 livro

Answer 2

De acordo com a pagina 134
D - como tudo
como uma variável
como um método
como uma abordagem.