A qualidade de vida no trabalho (QVT) diz respeito às condições de vida dentro do ambiente corporativo. Ela corresponde ao grau de satisfação das necessidades pessoais que o funcionário consegue obter enquanto exerce sua função.
Em relação à QVT, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. A QVT tem como objetivo encontrar o ponto de equilíbrio entre o bem-estar do trabalhador e a eficácia da empresa.
Porque
II. Melhorias na qualidade de vida do trabalho nas empresas passam por ajustes somente em termos de infraestrutura, não considerando aspectos de higiene e segurança do ambiente, bem como dos aspectos psicológicos e sociais.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
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Alternativa 3.
Porque as ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) são baseadas no atendimento das necessidades mais básicas dos colaboradores.
Nessa direção, o Modelo QVT é focado na melhoria da qualidade de vida do colaborador. Na prática, isso quer dizer que a empresa proporciona condições capazes de gerar uma sensação de pertencimento aos colaboradores.
Caso prático da QVT:
Implantação de uma sala de descanso (com sofá, cama, música ambiente).
Até breve!
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