A Psicologia Social tem ênfase cultural com enfoque no conjunto de hábitos, objetos, relações interpessoais, regras sociais e instituições de um determinado grupo social. Os estudos sobre cultura e cognição remetem à década de 1969/1970 baseados em Vygostsky, para o entendimento dos processos psicológicos de aprendizagem. Determinada empresa resolveu modernizar a sua estrutura e contratou um psicólogo organizacional para o setor de Gestão de Pessoas. Ao entrar em contato com o ambiente da organização, através da utilização de questionários, entrevistas e observação, foi constatada a necessidade de construção de um programa de aprendizagem para os funcionários e a proposta apresentada consistia numa construção do conhecimento como uma rede de interações com a utilização das tecnologias da informação e comunicação (TIC's) como nova forma de se comunicar e compartilhar ideias e conhecimento. Criou-se uma comunidade virtual de aprendizagem colaborativa dentro da organização, permitindo que os colaboradores interagissem entre si para encontrar soluções conjuntas ou criar novos produtos ou serviços, utilizando-se do conceito de Zona de Desenvolvimento Proximal como referencial teórico e elemento de otimização de competências profissionais. Dado o exposto, analise as afirmativas: I. A cultura se revela nos objetos utilizados e fabricados pelo ser humano. II. A mente é vista como um processador interno que é afetada externamente pela cultura e também constituído por ela. III. A cultura e a cognição são vistas como duas variáveis externas ao ser humano. IV. A mente está inserida nas práticas e atividades de um grupo cultural. Considerando o contexto apresentado, assinale a alternativa correta: Escolha uma:
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Resposta:
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Explicação:
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