Question

A Psicologia Organizacional passou por muitas transformações desde o século passado, acompanhado as mudanças advindas do universo corporativo, somado à entrada da tecnologia e da globalização. Com a valorização do capital humano, novas formas de gestão foram incorporados, abrindo espaço para um novo campo de trabalho. Agora, analise a seguinte situação: Você passou em um processo seletivo para trabalhar no Departamento de Gestão de Pessoas ocupando um cargo estratégico, pois será responsável pela implantação do setor. Seu primeiro trabalho, atendendo à solicitação da direção da empresa é formular as áreas de atuação da Psicologia. Associe as áreas de atuação da Psicologia, apresentadas na Coluna I, com suas respectivas características, elencadas na Coluna II. COLUNA I COLUNA II 1. Comportamento Organizacional. 2. Relações de Trabalho. 3. Administração de Pessoal ou Gestão de Pessoas. 4. Mudança Organizacional. 5. Qualificação/Desenvolvimento. 6. Condições/Higiene do Trabalho. I- Com ações voltadas a Análise do Trabalho, Recrutamento e Seleção, Planejamento de Cargos, Movimentação de Pessoal, Remuneração e Benefícios, Controle de RH (indicadores) e Planejamento de RH. II- Treinamento, Avaliação de Desempenho, Estágios/Formação/ Desenvolvimento de Carreira/Planos de Sucessão, Desenvolvimento Gerencial, Desenvolvimento de Equipes. III- Desempenho/ Produtividade, Grupos e Liderança, Motivação/ Satisfação/Comprometimento, Conflito/Poder, Cultura Organizacional. IV- Segurança/Prevenção de Acidentes, Ergonomia, Saúde/Manejo de Stress, Programas de Bem-Estar e Assistência Psicossocial. V- Programas de Integração/Socialização, Regulação de conflitos, Padrões de Gestão, Organização do Trabalho. VI- Desenvolvimento Organizacional (DO), Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Programas de Qualidade Total. Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas

Answer 1

Resposta:I- 3; II- 5; III-1; IV-6; V-2; VI-4.

Explicação: