A Psicologia Organizacional e do Trabalho, com seus mais de 100 anos de atuação, tem procurado se desenvolver eacompanhar as transformações do mundo social, do mundo do trabalho, das organizações e da própria Psicologia, mastem enfrentado, principalmente, problemas éticos e políticos, que se misturam e se interpenetram, impossibilitando,muitas vezes, o exercício pleno das atividades do psicólogo organizacional e do trabalho.Esse exercício fica prejudicado pela(A)tentativa inadequada de transformar o campo das estratégias e políticas organizacionais, antes exclusivas da cúpuladiretiva, em uma área de análise e intervenção da Psicologia Organizacional e do Trabalho.(B)falta de desenvolvimento técnico e de neutralidade científica na atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.(C)utilização indiscriminada de pesquisa como instrumento de ação do psicólogo organizacional e do trabalho.(D)dificuldade em auxiliar no aumento da produtividade das organizações através de suas ações sobre os funcionários.(E)falta de reconhecimento das implicações políticas do papel do psicólogo organizacional e do trabalho, aceitaçãodessa tarefa e desenvolvimento de estratégias que levem em conta essa situação.
#ENADE
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A resposta correta é a de letra e) falta de reconhecimento das implicações políticas do papel do psicólogo organizacional e do trabalho, aceitação dessa tarefa e desenvolvimento de estratégias que levem em conta essa situação.
A Psicologia Organizacional e Trabalho sempre teve muita dificuldade em conseguir implementar seus estudos, porque muitas organizações não percebem a importância de que um estudo poderia ter no papel psicologia dos seus colaboradores.
Então é importante que as empresas percebam que esse fator pode causar uma grande diferença em seu clima organizacional e até mesmo no entusiasmo dos colaboradores em fazer parte do quadro da empresa.
Espero ter ajudado! Bons Estudos!
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