A Psicologia na gestão contemporânea, através de estudos sistemáticos do comportamento, permite inferir sobre variados processos psicológicos que são desenvolvidos para potencializar o desempenho do profissional no trabalho, esses processos podem ser assim descritos: Assinale a assertiva INCORRETA:
Processo de percepção humana e processo de comunicação interpessoal nas organizações de trabalho.
Processo de liderança e processo de negociação nas organizações de trabalho.
Processo grupal e processo estrutural nas organizações de trabalho.
Processo de aprendizagem e processo de motivação nas organizações de trabalho.
Processo de vivência das emoções e processo de criatividade nas organizações de trabalho.
Soluções para a tarefa
Processo grupal e processo estrutural nas organizações de trabalho.
A Psicologia é representada como uma área do conhecimento destinada ao entendimento do comportamento humano, e principalmente, no sentido de administração de conflitos, sobretudo no ambiente corporativo.
Diante disso, a única alternativa que não corresponde aos objetivos e limitações da Psicologia, diz respeito a processos grupais e estruturais, que fogem das capacidades desta área.
Resposta:
Processo grupal e processo estrutural nas organizações de trabalho.
Explicação:
O processo estrutural que ocorre nas organizações de trabalho define um organograma e a distribuição de cargos e funções, e não se refere a um processo psicológico, como todos os outros processos descritos se referem a fenômenos psicológicos estudados e desenvolvidos através de pesquisas científicas no domínio da Psicologia.