A psicologia das organizações estuda o comportamento humano dentro das organizaçues
níveis. Entre os assuntos abordados, estão o comportamento individual, comunicação, desenvolvimento
e dinâmica de grupos, liderança e motivação, clima e cultura organizacional e qualidade de vida no
trabalho. Verifique os conceitos abaixo e relacione corretamente:
I-Conjunto de normas, regras, valores e atitudes que irão nortear a maneira como as pessoas pensam,
sentem, e agem dentro da organização.
Il-Ocorre quando um membro modifica a motivação ou competência dos demais dentro da organização:
III-Diz respeito às condições de vida de um indivíduo dentro do ambiente organizacional.
Marque a alternativa que indica corretamente e ordenada os conceitos das definições acima.
A.
Cultura organizacional, liderança, qualidade de vida no trabalho (QVT);
Te
Comportamento, auditoria financeira e dinâmica de grupo,
c. O Motivação, dinâmica de grupo e descrição de cargos;
D. O Desenvolvimento organizacional, comunicação e clima organizacional
O
E.
Comunicação, dinâmica de grupo e desenvolvimento organizacional,
Soluções para a tarefa
Resposta:
Explicação:
Oi galera acabei de fazer a prova toda de comportamento organizacional corrigidos pelo ava mas errei uma questão que não sei qual aceitei 11/12 .. me falem qual errei ai maequei essas ai a baixo
12) - percepção
11) todas verdadeira
10) o fator de estabilidade emocional
9) teoria de equidade
8) a primeira asserção e verd e a segunda asserção e falsa
7) falha na comunicação,discordância de pinião, recursos escassos
6) emissor,receptor,codificada,decodificada
5) coordenador
4) teoria da hierarquia das nacessidades
3) cultura organizacional, liderança, qualidade de vida no trabalho (qvt)
2) as assercoes 1e 2 são proposições verdadeiras, mas a 2 não e uma justificativa da 1
1) os padrões moreis e éticos
Os conceitos referentes à Psicologia das Organizações abaixo relacionados são: Cultura organizacional, liderança, qualidade de vida no trabalho (QVT). Letra A.
I - Conjunto de normas, regras, valores e atitudes que irão nortear a maneira como as pessoas pensam, sentem, e agem dentro da organização: Cultura Organizacional
Cultura Organizacional é a reunião de valores, normas e crenças que orientam o clima de uma organização, guiando e alinhando a forma como se comportam os colaboradores.
Il - Ocorre quando um membro modifica a motivação ou competência dos demais dentro da organização: Liderança
Liderança consiste na habilidade de dar inspiração e motivação às pessoas, positivamente, por meio de atitudes e ações, com a finalidade de se atingir uma meta, um objetivo determinado.
III - Diz respeito às condições de vida de um indivíduo dentro do ambiente organizacional: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Qualidade de Vida no Trabalho indica a satisfação dos colaboradores no trabalho, mensurado por meio dos níveis de saúde e bem-estar físico, social, pessoal, com o foco no sucesso do empreendimento.
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