A proporcionalidade é obrigatória não só em relação a totalidade do quadro de Empregados como também em relação a correspondente folha de Salários são exceções quando nos estabelecimentos que não tenham quadros de Empregados organizados em carreira o brasileiro contar com menos de dois anos de serviço é o estrangeiro com mais de dois anos quando houver quadro organizado em carreira em que seja garantido o acesso por antiguidade Quando o brasileiro for aprendiz ajudante ou servente e não for o estrangeiro e quando a remuneração resultar de maior produção para para os que trabalham em comissão ou por tarefa a existência de plano de carreira nas empresas serve apenas para distinguir o trabalho do brasileiro do estrangeiro?
Soluções para a tarefa
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Não, o plano de carreira tem também por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal, profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de maneira eficaz, é benéfico tanto para as organizações quanto para os profissionais
singomarcarvalh:
tem amparo legal segundo a CLT?
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Resposta:
• Quando o brasileiro exercer função análoga à do estrangeiro, poderá receber salário inferior ao deste.
Explicação:
• Quando o brasileiro exercer função análoga à do estrangeiro, poderá receber salário inferior ao deste.
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