Question

A promulgação da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) representou historicamente um avanço nas relações trabalhistas, delimitando direitos e deveres tanto dos empregados quanto dos empregadores.

Com relação ao contrato de trabalho, assinale a alternativa correta :


Na relação de trabalho o contrato indeterminado é uma figura predominante entre as outras modalidades de contrato, tem data certa de início e de término.


O pedido de dispensa é um ato unilateral em que há uma comunicação por parte do empregado que não mais deseja trabalhar na empresa. Essa comunicação deve ser feita com um antecedência de 40 dias.


Devemos considerar que um empregado tem o seu contrato de trabalho suspenso quando ele se afasta, mas em razão da natureza do afastamento ele recebe sua remuneração normalmente, como se nada tivesse acontecido.


Não há hipótese de extinção do contrato de trabalho em virtude de justa causa praticada pelo empregador.




Violação de segredo da empresa e mau procedimento constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

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Answer 1

RESPOSTA CERTA : VIOLAÇÃO DE SEGREDO DA EMPRESA E MAU PROCEDIMENTO CONSTITUEM JUSTA CAUSA PARA RESCISÃO DO CONTRATO PELO EMPREGADOR.

Answer 2

Resposta:

violção de segredo da empresa e mau procedimento constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador.

Explicação: