A produtividade, o desempenho organizacional, e a qualidade de vida dos colaboradores dentro da organização possui relação com a maneira com que os indivíduos estabelecem as suas relações dentro do ambiente organizacional. Neste sentido o comportamento organizacional estuda essas relações humanas dentro das organizações.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Acredito que a sua dúvida esteja relacionado ao tema RECURSOS HUMANOS.
As organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. No contexto organizacional, o comportamento do colaborador depende de uma série de fatores.
Um colaborador motivado e que tem a devida atenção da organização e do seu líder, tem um bom nível de desempenho durante à realização das atividades organizacionais.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Acredito que a sua dúvida esteja relacionado ao tema RECURSOS HUMANOS.
As organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. No contexto organizacional, o comportamento do colaborador depende de uma série de fatores.
Um colaborador motivado e que tem a devida atenção da organização e do seu líder, tem um bom nível de desempenho durante à realização das atividades organizacionais.
Espero ter contribuído.
Perguntas interessantes