Question

A produtividade dos funcionários aumentava à medida que os mesmos se sentiam importantes e eram valorizados pela atenção que estavam recebendo da chefia. Quando, do contrário, se sentiam ameaçados pelas mudanças, resistiam, impondo ritmo próprio, protegidos por grupos informais. Como ficou conhecida esta experiência na teoria das relações humanas?MEAJUDEMMMMMMMM

Answer 1

Resposta: EXPERIENCIA DE HAWTHORNE

Explicação: Em 1924, Elton Mayo e uma equipe de pesquisadores deram início à pesquisa

que seria considerada fundamental para a compreensão das relações humanas no

trabalho, conhecida como “experiência de Hawthorne”. Mayo constatou que, quando

os funcionários se sentiam importantes e valorizavam a atenção que estavam

recebendo da chefia, a produção aumentava. Quando, ao contrário, se sentiam

ameaçados pelas mudanças, resistiam, impondo ritmo próprio, protegidos por grupos

informais (TEIXEIRA, 2015, p. 119).