Question

A princípio, os processos de mudança apresentados nessa aula podem se assemelhar com os processos de consultoria a auditoria e consultoria que já foram discutidos anteriormente. Porém, é importante ressaltar alguns pontos que diferenciam o DO de intervenções mais comumente inseridas nas organizações. Nesse sentido, Griffin e Moorhead (2011) destacam características específicas do DO. Com base nessa informação, pode-se afirmar que uma intervenção por meio do DO se diferencia de outros tipos de mudanças, por aspectos como: Tem ênfase na cultura da organização, como um todo, envolvendo os colaboradores em sua interpretação, análise e alteração ou manutenção. Promove a definição de estratégias com base em informações financeiras, tecnológicas e de mercado. Considera o ambiente da organização (clima) e seus efeitos sobre o funcionamento dos sistemas internos. Reflete uma preocupação de que as mudanças tenham efeito imediato, de curto prazo e de rentabilidade. Está CORRETO, apenas o que se afirma em:

Answer 1

RESPOSTA CORRETA  I e III

Answer 2

Resposta:

I e III.

Tem ênfase na cultura da organização, como um todo, envolvendo os colaboradores em sua interpretação, análise e alteração ou manutenção.

Considera o ambiente da organização (clima) e seus efeitos sobre o funcionamento dos sistemas internos.