A principal dificuldade para as organizações contemporâneas alcançarem a organização de aprendizagem configura-se na expressão “aprender a aprender”. A realidade empresarial está em mutação constante e carece de mecanismos para prepararem os profissionais a aprender com todas as adversidades que lhes forem propostas ou impostas. De acordo com todo conteúdo trabalhado e depois de ler as alternativas abaixo, escolha aquela que melhor define a expressão "aprender a aprender": a. A aquisição, disseminação e interpretação de informações. b. Em essência, as organizações que aprendem são capazes, não somente, de aprender, mas também de aprender a aprender. c. Aprender a acreditar nas oportunidades que as mudanças trazem consigo. d. Tornar-se competente e manter-se assim. e. Adquirir uma postura flexível, em que o erro é visto como uma experiência positiva, além de uma oportunidade na construção de um novo conhecimento.
Soluções para a tarefa
Resposta:
C. Adquirir uma postura flexível, em que o erro é visto como uma experiência positiva, além de uma oportunidade na construção de um novo conhecimento.
Explicação:
Só quando aceitamos que estamos em constante aprendizado e que inclusive as falhas e/ou erros nos permitem crescer e aprender, estamos desenvolvendo a capacidade de "aprender a aprender"; é um ciclo constante e requer observação.
Resposta:
C. Adquirir uma postura flexível, em que o erro é visto como uma experiência positiva, além de uma oportunidade na construção de um novo conhecimento.
Explicação:
Só quando aceitamos que estamos em constante aprendizado e que inclusive as falhas e/ou erros nos permitem crescer e aprender, estamos desenvolvendo a capacidade de "aprender a aprender"; é um ciclo constante e requer observação.