A primeira etapa do treinamento é o levantamento das necessidades de treinamento que a organização apresenta. Essas necessidades nem sempre são claras e precisam ser diagnosticadas a partir de certos levantamentos e pesquisas internas capazes de localizá-las e descobri-las. Necessidades de treinamento são as carências de preparo profissional das pessoas, ou seja, a diferença entre o que uma pessoa deveria saber e fazer e aquilo que ela realmente sabe e faz. Significam um descompasso entre o que deveria ser e o que realmente é. Uma necessidade de treinamento é uma área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar a sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho.
CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010 (adaptado).
Com base no texto apresentado, analise o caso a seguir.
Henrique, gestor de recursos humanos, está desenvolvendo uma programação de treinamentos para os colaboradores da indústria de bebidas em que trabalha. No entanto, o diretor geral da empresa pediu para que Henrique realizasse, também, uma avaliação desses treinamentos para que fosse possível identificar se eles estariam sendo válidos para os colaboradores e para a empresa. Diante disso, Henrique revelou ao diretor geral da empresa como pretende realizar tal avaliação.
Sobre o que Henrique pode ter exposto ao diretor, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I. Henrique alegou ao diretor geral que é possível, por meio da aplicação de medidas, como custo, qualidade, serviço, rapidez e resultados, avaliar os treinamentos oferecidos.
PORQUE
II. Se as respostas às medidas apresentadas forem positivas, os programas de treinamentos foram bem-sucedidos, caso contrário, não atingiram seus objetivos e os esforços tornaram-se inválidos.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
A)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
D)
As asserções I e II são proposições falsas.
E)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
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Resposta:
Asasserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
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