A precarização do trabalho pode ser entendida como um processo no qual os novos postos de trabalho que estão surgindo já não oferecem aos seus ocupantes as garantias e compensações usuais que as leis e contratos coletivos vinham garantindo (SINGER, 2000). Assinale a alternativa que NÃO corresponde à precarização do trabalho: a. Trabalho de Cooperativas. B. Trabalho Temporário. C. Trabalho Terceirizado. D. Trabalho Informal. E. Trabalho CLT
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Podemos considerar que a não precarização do trabalho não corresponde ao Trabalho CLT, visto que a Consolidação das Leis Trabalhistas visa garantir a defesa dos direitos dos trabalhadores, sendo as leis que regem as relações de trabalho brasileira (alternativa E).
Caracterizando a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
Ao nos referirmos a um trabalhador contratado via CLT, estamos nos referindo que está ocorrendo um trabalho formal, no qual o trabalhador terá sua carteira assinada e direito aos principais benefícios, como:
- FGTS;
- INSS;
- Décimo terceiro;
- Férias
- Jornada de trabalho diária especificada com direito a descanso;
- Horário de almoço, de acordo com as horas trabalhadas;
- Entre outros que estão presentes na consolidação.
Logo, muitas pessoas acreditam que as últimas reformas trabalhistas tenham precarizado as relações do trabalho, ocorrendo uma dificuldade no processo de conquista saudável de emprego.
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