Question

A política de cargos e salários tem como objetivo reconhecer a capacitação profissional e desempenho dos funcionários. Sua contribuição efetiva, desenvolvimento nas atividades de sua responsabilidade, bem como engajamento em projetos que impactarão a empresa como um todo e não somente a área onde atua, proatividade e interesse por aprender e oferecer mais do que lhe é esperado, são indicadores considerados para a formação do cargo e salário, bem como a movimentação por níveis de cargos e faixas salariais.



Com base no perfil do colaborador a área de cargos e salários irá adequar a descrição do cargo à remuneração pela atividade exercida. Dessa forma quais afirmações estão corretas sobre ações exercidas no processo de recompensar pessoas?

I. Remuneração estabelecida conforme as responsabilidades e qualificações necessárias para o desempenho da função.
II. Salários estabelecidos conforme os padrões de mercado para cargos com responsabilidades semelhantes.
III. A política salarial levará em conta o desempenho da empresa e seus resultados.
IV. Mudanças de cargo devem ser acompanhadas de aumento salarial, sempre que possível.

V. Com a implantação do plano de carreira todas as pessoas vão crescer na empresa.







I, III e V.

I, II e IV.

I, II, III e IV.

I, II e V.

IV e V.

Answer 1

resposta certa I, II, III e IV