Question

A política atual de racionalização de recursos humanos, materiais e financeiros é responsável pelo achatamento salarial, devido à inexistência de reajustes, levando a maioria dos profissionais à dupla jornada de trabalho; pela não contratação de pessoal, mesmo para reposição de demissões ou aposentadorias, resultando em sobrecarga de trabalho para o pessoal e ainda pelas restrições quanto à disponibilidade de recursos materiais que exige a constante adaptação do profissional para a execução das tarefas diárias, significando, muitas vezes, maior tempo despendido, o que contribui para a existência de um ambiente insatisfatório (Pereira e Fávero, 2001).

Entre os fatores que desmotivam os trabalhadores na área da enfermagem, assinale os que mais se destacam:
Escolha uma:
a. Organização do trabalho e baixo salário.
b. Relacionamento interpessoal e baixo salário.
c. Carga horária intensa e relacionamento interpessoal.
d. Organização do trabalho e relacionamento interpessoal.
e. Carga horária intensa e baixo salário.

Answer 1

Com base nos principais fatores de desmotivação para os profissionais da enfermagem, a alternativa correta é a letra d. A organização do trabalho e o relacionamento interpessoal são aspectos que desmotivam esses trabalhadores.

Desafios do profissional de enfermagem:

Além dos fatores já citados anteriormente, os profissionais de enfermagem precisam lidar com uma série de desafios em seus ambientes de trabalho. Alguns exemplos são:

• Ter capacidade de liderança quando necessário;
• Ser adaptável e conseguir lidar com situações nunca vivenciadas antes;
• Manter a calma a todo momento, focando somente no que deve ser feito para auxiliar o paciente;
• Ter boa capacidade comunicativa para lidar com a família do paciente.

Para aprender mais sobre o profissional de enfermagem, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6438267

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