A pessoa que empreende dentro da organização, que assume a responsabilidade de promover a inovação dentro da empresa, como um empreendedor de um negócio existente, é alguém que apresenta as características de um empreendedor nato. Esse alguém pode ser chamado de intraempreendedor e carrega dentro de si algumas características, que são:
Soluções para a tarefa
Resposta:
A pessoa que empreende dentro da organização, que assume a responsabilidade de promover a inovação dentro da empresa, como um empreendedor de um negócio existente, é alguém que apresenta as características de um empreendedor nato. Esse alguém pode ser chamado de intraempreendedor e carrega dentro de si algumas características, que são:
I. Acreditar no seu poder de realização e conhecer seus pontos fortes e fracos.
II. Não temer a perda do emprego, pois acredita que é tão bom que não ficará muito tempo desempregado.
III. Passar boa parte do tempo buscando oportunidades, chances para melhorar os fatos.
IV. Estruturar os trabalhos burocráticos.
Quais afirmativas estão corretas?
a)
I e III apenas.
RESPOSTA INCORRETA
Os intraempreendedores acreditam no seu poder de realização e conhecem seus pontos fortes e fracos. Além disso, eles não temem a perda do emprego, pois acreditam que são tão bons que não ficarão muito tempo desempregados. Buscam muitas chances e oportunidades, mas não têm a característica acentuada de estruturar trabalhos burocráticos. Dessa forma, estão corretas as afirmativas I, II e III.
Enviada em
25/05/2020 02:59
b)
I, II e IV apenas.
RESPOSTA INCORRETA
Os intraempreendedores acreditam no seu poder de realização e conhecem seus pontos fortes e fracos. Além disso, eles não temem a perda do emprego, pois acreditam que são tão bons que não ficarão muito tempo desempregados. Buscam muitas chances e oportunidades, mas não têm a característica acentuada de estruturar trabalhos burocráticos. Dessa forma, estão corretas as afirmativas I, II e III.
c)
II e IV apenas.
RESPOSTA INCORRETA
Os intraempreendedores acreditam no seu poder de realização e conhecem seus pontos fortes e fracos. Além disso, eles não temem a perda do emprego, pois acreditam que são tão bons que não ficarão muito tempo desempregados. Buscam muitas chances e oportunidades, mas não têm a característica acentuada de estruturar trabalhos burocráticos. Dessa forma, estão corretas as afirmativas I, II e III.
d)
I, II e III apenas.
RESPOSTA CORRETA
Os intraempreendedores acreditam no seu poder de realização e conhecem seus pontos fortes e fracos. Além disso, eles não temem a perda do emprego, pois acreditam que são tão bons que não ficarão muito tempo desempregados. Buscam muitas chances e oportunidades, mas não têm a característica acentuada de estruturar trabalhos burocráticos. Dessa forma, estão corretas as afirmativas I, II e III.
e)
I, III e IV apenas.
RESPOSTA INCORRETA
Os intraempreendedores acreditam no seu poder de realização e conhecem seus pontos fortes e fracos. Além disso, eles não temem a perda do emprego, pois acreditam que são tão bons que não ficarão muito tempo desempregados. Buscam muitas chances e oportunidades, mas não têm a característica acentuada de estruturar trabalhos burocráticos. Dessa forma, estão corretas as afirmativas I, II e III.
Explicação:
As assertivas I, II e III estão certas e ligadas ao Intraempreendedorismo.
O erro da assertiva IV consiste na ideia de que o intraempreendedor busca motivação em trabalhos burocráticos. Na verdade, o intraempreendedor busca por alternativas capazes de melhorar os processos internos, reduzir burocracias e contribuir para o desenvolvimento de novos produtos e/ou serviços.
Nessa dimensão da realidade, o colaborador tem o desejo de crescer (em nível profissional) e contribuir para o crescimento dos resultados da empresa em que atua.
Portanto, o intraempreendedor é uma pessoa que consegue controlar as emoções no momento certo e buscar pelos objetivos profissionais.
Segue o restante da pergunta:
(...)
I. Acreditar no seu poder de realização e conhecer seus pontos fortes e fracos.
II. Não temer a perda do emprego, pois acredita que é tão bom que não ficará muito tempo desempregado.
III. Passar boa parte do tempo buscando oportunidades, chances para melhorar os fatos.
IV. Estruturar os trabalhos burocráticos.
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