A pessoa inteiramente humana consegue um equilíbrio no seu relacionamento intrapessoal e no interpessoal, ou seja, ela demonstra as capacidades da inteligência emocional. Na roda da vida o bem estar físico, emocional, mental e espiritual se traduzem na vida da pessoa e na vida da organização que a pessoa trabalha.
SEHN, Aquilino. Inteligência Emocional: entenda sua origem e sua importância para o mercado de trabalho. Disponível em: . Acesso em: 09 fev. 2022.
Neste contexto, sobre o bem-estar das empresas e das pessoas, assinale a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
O bem-estar mental também está vinculado a criatividade e inovação e as emoções.
Alternativa 2:
O bem-estar físico da empresa relaciona-se apenas com o dinheiro e lucro da empresa.
Alternativa 3:
O bem-estar emocional da empresa está relacionado as emoções das pessoas e a abertura ao feedback.
Alternativa 4:
O bem-estar físico da empresa se refere ao equilíbrio no seu relacionamento intrapessoal e no interpessoal.
Alternativa 5:
O bem-estar das empresas e das pessoas está vinculado a coesão entre elas e principalmente ao dinheiro que é o que garante essa coesão.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 1:
O bem-estar mental também está vinculado a criatividade e inovação e as emoções.
Explicação:
Em relação aos conceitos de bem-estar emocional nas organizações é correto afirmar o que se encontra na alternativa:
Alternativa 3: O bem-estar emocional da empresa está relacionado as emoções das pessoas e a abertura ao feedback.
Sobre o bem-estar emocional nas empresas
Pode-se dizer que bem-estar no ambiente de trabalho está relacionado a um agrupamento de estratégias e atividades implementadas com o objetivo de obter a criação de um ambiente de trabalho harmonioso para o funcionário.
Desse modo, existe a possibilidade de melhorar os níveis de motivação e engajamento das equipes com suas atividades quotidianas e também assegurar a melhora de seus níveis de saúde e também de segurança dentro do ambiente de trabalho.
Saiba mais sobre bem-estar nas empresas em:
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