Question

A pesquisa conhecida como "Experiência de Hawthorne" foi o trabalho desenvolvido ao longo dos anos de 1924 a 1932 em uma mesma empresa. Este trabalho foi dividido em quatro fases, e proporcionou diversas contribuições para a área da gestão, como por exemplo, o entendimento das relações sociais dentro das empresas. Analise as sentenças a seguir, com base nas contribuições e críticas a esta pesquisa, e assinale a alternativa que contém todas as verdadeiras.

I. O comportamento dos funcionários é fator determinante para o desempenho da produtividade da empresa.
II. O funcionário adapta seu comportamento de acordo com as exigências do grupo em que está inserido para não sofrer punições sociais como, por exemplo, ser excluído dos momentos de confraternização fora do ambiente de trabalho.
III. Houve críticas a respeito da defesa do individualismo.
IV. Durante a pesquisa houve uma ênfase nos relacionamentos sociais e nos grupos informais dentro da empresa.

ALTERNATIVAS


Somente as alternativas I, III e IV estão corretas.



Somente as alternativas I e II estão corretas.



Somente as alternativas I, II e IV estão corretas.



Somente as alternativas II, III e IV estão corretas.



Somente as alternativas I, II e III estão corretas.

Answer 1

essa alternativa eu marquei a letra I, II e III