A personalidade constitui um determinante importante da satisfação no trabalho e em certa medida de performance (MORIN, AUBÉ, 2009, apud, CUENCA, 2014). Assim, sobre o conceito de personalidade, assinale a afirmativa correta.
No processo de seleção de pessoas na organização deve-se desconsiderar o estudo da personalidade, uma vez que todas as pessoas devem se adequar ao ambiente.
Os testes psicométricos e inventários de personalidade dificilmente contribuem para o entendimento da personalidade da pessoa, pois são parciais.
O estudo da personalidade é importante para se compreender a adequação do candidato ao seu grupo de trabalho.
A adequação do candidato ao funcionamento da organização não possui relação com sua personalidade
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Resposta letra C. Espero ter ajudado!
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