A performance das organizações como um sistema atrelado a comunicação formal e informal é muito complexa. Aos profissionais de comunicação é atribuído o compromisso de como fazer todo esse sistema aconteça de maneira que a comunicação seja eficaz, e permita a organização atingir seus objetivos e metas. Nessa vertente, é preciso saber o perfil da empresa e seus diversos públicos, sua cultura e clima organizacional, como as informações são processadas, como as mensagens são codificadas, os canais utilizados, como ocorre o fluxo das informações, enfim, como a toda a comunicação é processada de fato.
Sendo assim, marque a alternativa que corresponde, em síntese, a composição de um sistema de comunicação organizacional no ambiente corporativo:
Escolha uma:
a.
O tipo da informação, volume da informação, formato das mensagens, barreiras, ruídos, público alvo, linguagem verbal, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização. Incorreto
b.
A informação contida na mensagem, freqüência das mensagens, monitoramento das mensagens, barreiras, linguagem verbal, linguagem não verbal, profissionais de comunicação.
c.
Emissor, mensagem, receptor, público alvo, assessoria de imprensa, freqüência das mensagens linguagem verbal, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização.
d.
Identificação da informação, público alvo, emissor, mensagem, receptor, linguagem verbal, linguagem não verbal, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização.
e.
O tipo de informação, freqüência das informações, canais utilizados, público alvo, linguagem, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização.
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Resposta: O tipo de informação, freqüência das informações, canais utilizados, público alvo, linguagem, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização. Correto!
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O tipo de informação, freqüência das informações, canais utilizados, público alvo, linguagem, colaboradores responsáveis pela comunicação interna e externa da organização. Correto!
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