A Pedagogia Empresarial foi criada pela professora Maria Luiza Marins Holtz, na década de 80, para caracterizar as atividades realizadas dentro das empresas que possuíam um enfoque no desenvolvimento profissional e pessoal, envolvendo cursos, projetos e programas de treinamento e desenvolvimento. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta o papel do pedagogo dentro de uma empresa. ALTERNATIVAS Estimular e dar continuidade aos estudos, a fim de não perderem seu curso e para que não se convertam em repetentes, ou venham a interromper o ritmo de aprendizagem escolar. Possibilitar, sobretudo, a reconstrução ou desconstrução de ações e de comportamentos adquiridos, para que se tornem melhores. Desenvolver programas, projetos e ações que utilizem o patrimônio cultural como recurso educacional e de inclusão social. Buscar mudanças no comportamento dos colaboradores, para que trabalhem comprometidos e em busca dos mesmos ideais, independente das diferenças individuais. Incentivar os colaboradores a investirem na sua educação, a fim de que possam almejar cargos de maior remuneração dentro da empresa.
Soluções para a tarefa
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A pedagogia empresarial surgiu com o objetivo de melhorar o comportamento dos colaboradores dentro da empresa, de forma a serem capazes de estabelecerem um equilibrio social, em detrimento das diferenças.
Dessa forma, o pedagogo empresarial possui habilidades e competências para trabalhar na área de Gestão de Pessoas, promovendo ações e programas sociais, com o objetivo de treinamento e desenvolvimento pessoal dos individuos.
Resposta, Buscar mudanças no comportamento dos colaboradores, para que trabalhem comprometidos e em busca dos mesmos ideais, independente das diferenças individuais.
Buscar mudanças no comportamento dos colaboradores, para que trabalhem comprometidos e em busca dos mesmos ideais, independente das diferenças individuais. Incentivar os colaboradores a investirem na sua educação, a fim de que possam almejar cargos de maior remuneração dentro da empresa.
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