A Pearson Hardman é a maior empresa fabricante de embalagens de vidro no mundo, com 79 fábricas espalhadas em 23 países, mais de 27.000 empregados globalmente e um catálogo com mais de 10.000 produtos disponíveis. Tem, em sua história, uma série de fusões e aquisições no mundo todo, que permitiram à empresa a consolidação na liderança do setor. Como é comum nas empresas com atuação em grande dispersão geográfica e tendo se formado a partir de um alto número de empresas locais que foram sendo incorporadas ao negócio global, a gestão da Pearson Hardman começou a perceber que suas subsidiárias trabalhavam de formas muito distintas e independentes entre si. Essa situação acabou impactando negativamente o valor das ações da companhia na bolsa de valores, sinalizando um potencial risco na reputação da empresa. Percebendo esse movimento do mercado e impacto nos seus negócios, a Pearson Hardman tomou a decisão de rever a forma como estava atuando globalmente. Iniciava-se, dessa forma, um grande processo de revisão global da atuação da organização. A comunicação interna passou, assim, a ser responsável por auxiliar na mudança. A partir das informações apresentadas e a respeito dos objetivos da comunicação interna nas empresas, avalie as afirmações a seguir:
I. A comunicação interna tem como objetivo ofertar uma maior clareza aos objetivos e metas da empresa.
II. A comunicação interna tem como objetivo desenvolver a troca de informações entre dois ou mais funcionários.
III. A comunicação interna tem como objetivo a realização de campanhas, anúncios, estratégias e ações de marketing.
IV. A comunicação interna tem como objetivo a motivação e integração do corpo funcional na cadeia de mudanças institucionais.
Soluções para a tarefa
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Bom dia!
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
Partindo deste ponto, vemos que basicamente, a comunicação interna parte de toda a interação entre organização e seus colaboradores.
Deste modo, a partir dela se faz possível aprimorar os relacionamentos e aumentar a produtividade, assim como o engajamento e até mesmo os resultados financeiros de uma determinada organização.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
Com base no enunciado acima, podemos compreender que:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
Partindo deste ponto, vemos que basicamente, a comunicação interna parte de toda a interação entre organização e seus colaboradores.
Deste modo, a partir dela se faz possível aprimorar os relacionamentos e aumentar a produtividade, assim como o engajamento e até mesmo os resultados financeiros de uma determinada organização.
Espero ter ajudado;
Um abraço.
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Resposta:
boa noite!
a resposta certa é
I e IV
Explicação:
partindo do ponto que a comunicação interna tem como objetivo de esclarecer sobre metas, motivação, mudanças institucionais e etc, a resposta correta e a 2
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