A partir dos anos de 1970, questões referentes à gestão de qualidade de vida no trabalho são discutidas enquanto atendimento às necessidades humanas. O primeiro conceito apontava para a atenção à poluição, ao barulho, à estética e à complexidade. O processo de implantação da qualidade de vida no trabalho acompanha três etapas: sensibilização, mudança de estilo de vida e ambiente de suporte. Descreva as características da etapa de sensibilização.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Dentre as principais características da etapa de sensibilização podemos citar a aproximação com a plataforma, a conexão com o processo de forma ampliada. A partir dela é fundamental considerar profissionais que tenham interesse no processo, que as motivações sejam a base para a prática, além da transmissão de cada um dos valores dessa etapa.
A gestão de pessoas lida com a sensibilização
A partir disso, pensar na motivação do profissional e entender seu papel dentro da empresa é uma forma excelente de trazer novos recursos, além de priorizar sua qualidade de vida dentro do mercado, onde a partir do momento que esse profissional possuir um bem estar adequado dentro da empresa, ele será mais efetivo.
Sobre a gestão de pessoas:
https://brainly.com.br/tarefa/23518792
#SPJ1
Anexos:
Perguntas interessantes
Matemática,
3 meses atrás
Português,
3 meses atrás
Matemática,
3 meses atrás
Biologia,
3 meses atrás
Matemática,
3 meses atrás
Biologia,
9 meses atrás
Matemática,
9 meses atrás