Question

A partir do trecho a seguir retirado do texto do LinkedIn, tem-se levantado uma questão importante sobre a nova geração.

“Reunião em curso no JPMorgan Chase no meio da manhã de uma terça-feira, e de repente os funcionários pararam, momentaneamente assustados com sons parecidos ao de uma britadeira acima do escritório do nono andar, interrompendo a reunião em sua sede digital. Mas eles logo percebem que trata-se apenas de uma partida de sinuca.
Nem é preciso dizer que este não é um escritório de banco comum.
A área digital do JPMorgan estabeleceu sua sede no 5 Manhattan West, localizado no distrito de Hudson Yards que se desenvolvendo e causando uma mudança cultural, que deve tomar o lugar de Wall Street no futuro. O banco pretende recrutar talentos millennials distantes das startups e dos titãs da indústria de tecnologia, pois estes já tem experiência e maturidade para oferecer serviços financeiros, uma vez que estes serviços são cada vez mais consumidos online.
Hoje o time de digital do banco já soma mais de 1500 funcionários, e certamente esse número só deve crescer.
‘Nós realmente precisamos atrair talentos de todo o espectro da indústria’, afirmou Gavin Michael, Head de Digital do JPMorgan Chase em entrevista ao CNBC.com.”

Fonte: Joaquim Vanancio, para LinkedIn. Publicada em: 1 fev. 2016. Disponível em: . Acesso em: 20 jun. 2017.

Baseando-se no trecho, qual das afirmações a seguir reflete de maneira mais expressiva como o mercado vê essa nova geração?
Escolha uma:
a. O mercado de recrutamento reconhece que as práticas estão obsoletas e utilizaram o banco citado como um piloto de novas iniciativas.
b. A geração Millennials prefere se descontrair no trabalho, então, para atrair talentos, a mesa de sinuca é essencial, bem como um ambiente de trabalho multicolorido.
c. Os Millennials se interessam por trabalhar em bancos de investimento, pois sabem que são boas oportunidades.
d. A geração Millennials, assim como as demais gerações, procura posições nas suas áreas de atuação.
e. É uma geração pouco ligada a padrões, e para atrair diferentes perfis o banco precisa acompanhar os anseios dessa geração, propondo alternativas atrativas até mesmo em seus processos seletivos.

Answer 1

c. Os Millennials se interessam por trabalhar em bancos de investimento, pois sabem que são boas oportunidades.


resposta