A partir do momento em que entramos no mercado de trabalho é frequente ficarmos sabendo de pessoas que são demitidas ou pedem demissão de uma empresa. E isso fica ainda mais frequente a partir do momento em que trabalhamos no setor de Recursos Humanos. A entrada e saída de pessoas de uma empresa são ocorrências rotineiras nas atividades do Departamento de Pessoal.
Mas será que existem situações em que o colaborador não pode ser demitido? Sim, existem. Então na atividade de hoje você deverá pesquisar sobre estabilidade no emprego. Quais são as situações em que o funcionário é considerado estável na empresa. Pesquise também como e por que ocorre essa estabilidade. Os colaboradores considerados estáveis não podem em hipótese nenhuma serem desligados da empresa?
Busque descobrir então:
1º Em quais situações o colaborador tem estabilidade de emprego?
2º Como e por que essa estabilidade ocorre para alguns colaboradores?
3º Os colaboradores estáveis não podem ser desligados da empresa?
Soluções para a tarefa
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Resposta: Estabilidade
- Para gestante
- Após acidente de trabalho
- Retorno de licença maternidade
- Próximo de se aposentar
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