Question

A partir do conteúdo trabalhado e considerando o atual contexto do mercado de trabalho, é provável que as empresas invistam mais em autodesenvolvimento por diversas razões, que podem ser por questões competitivas, sustentáveis, financeiras e também para reter talentos. É importante vislumbrar um futuro que irá exigir cada vez mais dos profissionais. Portanto, eles também terão que se preparar, espontaneamente, para as adversidades. Após ler o texto, a alternativa que melhor reforça a afirmativa do ponto de vista da aprendizagem é: As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para estimular as pessoas a buscarem seus próprios ideais e a descobrirem sua real importância na empresa. As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para potencializar o processo de aprendizagem organizacional. Dessa maneira, elas farão com que seus colaboradores consigam definir metas, obtenham melhor planejamento das atividades e possuam maiores habilidades para desenvolverem seu trabalho. As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para que fique evidente a demanda de capacitação dos gestores, pois os gerentes precisam, primeiramente, desenvolverem a si mesmos. As empresas não precisarão investir em autodesenvolvimento para que sejam aptas a receber as mudanças impostas pelo mercado. Uma dessas mudanças é, sem dúvida, instigar as pessoas a se conhecerem melhor. As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para que possam inserir em suas missões o grande desafio e o compromisso de tornarem seus colaboradores dispostos e envolvidos com o trabalho executado

Answer 1

As empresas precisarão investir em autodesenvolvimento para potencializar o processo de aprendizagem organizacional. Dessa maneira, elas farão com que seus colaboradores consigam definir metas, obtenham melhor planejamento das atividades e possuam maiores habilidades para desenvolverem seu trabalho. Por causa disso, deve ser marcada a letra B.

O que é o autodesenvolvimento nas empresas?

Podemos dizer que o autodesenvolvimento nas empresas se caracteriza como um conceito que se refere ao comprometimento do trabalhador para com a empresa em que trabalha. É por meio do autodesenvolvimento que os colaboradores passam a ter uma melhor definição acerca do seu futuro.

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