A partir dessa reflexão, podemos entender o processo de formação da cultura organizacional da seguinte maneira:
I – Existe um ciclo no processo de formação composto pela criação e evolução, que pode resultar na sua consolidação ou extinção. Esse processo pode ser sintetizado em três eixos: criação, consolidação e mudança. Em relação à criação, podemos entendê-la como que plantada pelo fundador da empresa, e o que marca o início de uma nova cultura organizacional. Como exemplo, temos a Apple traz com ela os valores do Steve Jobs;
II - A cultura organizacional é construída de forma intencional e os líderes assumem papel crucial. Esse processo pode ser sintetizado em três eixos: manutenção, mudança e abstração. Como exemplo, temos a Apple traz com ela os valores do Steve Jobs;
III - A cultura organizacional é construída de forma intencional e os líderes assumem papel crucial. Existe um ciclo no processo de formação composto pela criação e evolução, que pode resultar na sua consolidação ou extinção. Esse processo pode ser sintetizado em três eixos: estrutura, abstração e mudança.
A semente que apoiará a construção da cultura é plantada pelo fundador da empresa, e o que marca o início de uma nova cultura organizacional é o papel desempenhado pelos fundadores. O líder tem uma importância única na construção da cultura, e esta configuração se dá no surgimento do grupo; logo, falar do líder é falar do fundador do grupo. Como exemplo, temos a Microsoft que traz com ela os valores de Bill Gates.
É correto o que se afirma em:
Soluções para a tarefa
Resposta:
II - A cultura organizacional é construída de forma intencional e os líderes assumem papel crucial. Existe um ciclo no processo de formação composto pela criação e evolução, que pode resultar na sua consolidação ou extinção. Esse processo pode ser sintetizado em três eixos: estrutura, abstração e mudança.
A semente que apoiará a construção da cultura é plantada pelo fundador da empresa, e o que marca o início de uma nova cultura organizacional é o papel desempenhado pelos fundadores. O líder tem uma importância única na construção da cultura, e esta configuração se dá no surgimento do grupo; logo, falar do líder é falar do fundador do grupo. Como exemplo, temos a Microsoft que traz com ela os valores de Bill Gates.
Explicação:
é a resposta correta pois faz a correlação correta de ciclo no processo de formação composto pela criação e evolução, que pode resultar na sua consolidação ou extinção. correção com