Question

A partir de diferentes tipos de personalidade, foram criados modelos de tipologia de personalidade, entre eles, o modelo dos 5 fatores (Big Five) que vem sendo um modelo muito utilizado no meio coorporativo, e tem sido validado por vários estudiosos justamente por analisar traços relevantes do comportamento organizacional, com o objetivo de prever e explicar o comportamento de um indivíduo.
​​WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.​

​No que se refere as 5 dimensões básicas podemos afirmar:

I - Os extrovertidos costumam ser problemáticos, porque não reconhecem a hora de ficar calado
II - As pessoas que têm baixa conscienciosidade são distraídas, desorganizadas e pouco confiáveis
II I- Pessoas muito abertas a novidades costumam ser criativas, curiosas e sensíveis artisticamente.
IV - Pessoas muito amáveis, são mais competitivas, assertivas e confiáveis.

Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
Alternativas
Alternativa 1:
Somente as afirmativas II e III estão corretas.

Alternativa 2:
Somente as afirmativas I, II e III estão corretas.

Alternativa 3:
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.

Alternativa 4:
Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Alternativa 5:
Somente as alternativas I e III estão corretas.

Answer 1

Resposta: ll elll

Explicação:

Pag 51

Answer 2

No que se refere as 5 dimensões básicas podemos afirmar:

Alternativa 1: Somente as afirmativas II e III estão corretas.

Os extrovertidos não são problemáticos, ao menos não a maioria, boa parte deles conseguem identificar o momento em que podem e que não podem falar.

As pessoas muito amáveis são menos competitivas, menos assertivas e menos confiáveis, já que elas buscam evitar conflito o máximo possível, por isso são menos competitivas e assertivas.

As pessoas que tem baixa conscienciosidade são mais distraídas e desorganizadas, assim como as que tem mais mente aberta são as mais curiosas e artísticas.

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