A partir da percepção de que o contrato de trabalho possui algumas características básicas, considere as assertivas de 1 a 5 que se apresentam na sequencia:
1. Impessoalidade.
2. Eventualidade.
3. Onerosidade.
4. Subordinação.
5. Pessoalidade.
Assinale a alternativa que contemple tão somente as numerações correspondentes a algumas das descrições que caracterizam de maneira correta o contrato de trabalho:
Alternativas:
a)
1 - 2 - 5.
b)
1 - 2 - 3 - 4 -5.
c)
3 - 4 -5.
d)
2 - 3 -5.
e)
1 - 4.
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11
Olá!
A percepção de que o contrato de trabalho possui algumas características básicas que são descritas no artigo 30 da CLT, que estabelece o seguinte:
"Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário..."
"...a relação de emprego é configurada pela prestação de um trabalho de natureza não eventual, por pessoa natural com pessoalidade, subordinação e de forma onerosa."
Nos paragrafos desse artigo são descritos as definições das caracteristicas básicas:
No paragrafo 4.3.2. A Pessoalidade: é relacionada a que o contrato de emprego é pessoal em relação à figura do empregado, ou seja, o contratado para prestar serviços pessoalmente, não podendo ser substituído, senão em situações excepcionais.
No paragrafo 4.3.4. A Onerosidade: é definida como o pagamento de salário que é pago pelo empregador pelos serviços prestados pelo
empregado.
No paragrafo 4.3.5. A Subordinação: refere-se ao poder empregatício do empregador, ou seja, é aquela que reflete o seu poder de: diretivo ou organizativo; regulamentar; fiscalizar, controlar e o poder disciplinar.
Assim a alternativa correta é : c) 3 - 4 -5.
3. Onerosidade.
4. Subordinação.
5. Pessoalidade
A percepção de que o contrato de trabalho possui algumas características básicas que são descritas no artigo 30 da CLT, que estabelece o seguinte:
"Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário..."
"...a relação de emprego é configurada pela prestação de um trabalho de natureza não eventual, por pessoa natural com pessoalidade, subordinação e de forma onerosa."
Nos paragrafos desse artigo são descritos as definições das caracteristicas básicas:
No paragrafo 4.3.2. A Pessoalidade: é relacionada a que o contrato de emprego é pessoal em relação à figura do empregado, ou seja, o contratado para prestar serviços pessoalmente, não podendo ser substituído, senão em situações excepcionais.
No paragrafo 4.3.4. A Onerosidade: é definida como o pagamento de salário que é pago pelo empregador pelos serviços prestados pelo
empregado.
No paragrafo 4.3.5. A Subordinação: refere-se ao poder empregatício do empregador, ou seja, é aquela que reflete o seu poder de: diretivo ou organizativo; regulamentar; fiscalizar, controlar e o poder disciplinar.
Assim a alternativa correta é : c) 3 - 4 -5.
3. Onerosidade.
4. Subordinação.
5. Pessoalidade
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