A partir da figura acima e da definição de Pesquisa de Clima Organizacional qual a teoria recente que vem ganhando espaço e importância e as três palavras que estão presentes quando os mais diferentes autores conceituam clima organizacional?
Soluções para a tarefa
Com base em outras questões anteriores, deixarei as mesmas considerações para você.
A Pesquisa de Clima Organizacional-PCO é uma ferramenta da Administração que auxilia o gestor de recursos humanos a identificar se o clima da empresa está propício para o trabalho harmônico e de alto desempenho.
De acordo com os especialistas, a teoria que vem ganhando bastante destaque, no contexto da PCO, é a das Relações Humanas. Neste sentido, o comportamento do líder pode influenciar o comportamento do colaborador (motivação e desmotivação).
As três palavras mais usadas são:
Cultura Organizacional - identificação dos fatores.
Satisfação - do colaborador com o seu trabalho.
Percepção - dos colaboradores da organização.
Cuide-se bem!
Resposta:
Explicação:
esta respostas esta é a mesmo do AVA da anhanguera para ATIVIDADE DISCURSIVA.
Atividade Discursiva
U4 - SEÇÃO 4
AVALIAÇÃO PRESENCIAL
Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) é uma importante ferramenta de gestão. Essa ferramenta é de grande relevância na organização, pois tem relação com a motivação dos colaboradores e resultados finais da empresa. Há várias abordagens sobre a motivação, mas uma teoria recente vem ganhando espaço e importância.
Fonte: Material KLS da disciplina Gestão de Pessoas_2016/01.
A partir da figura e da definição de Pesquisa de Clima Organizacional (PCO), qual a teoria recente que vem ganhando espaço e importância e as três palavras que estão presentes quando os mais diferentes autores conceituam clima organizacional?
se alguém poder confirmar? grato!