A partir da curva de desempenho da equipe, ou seja, dos resultados alcançados, é possível elaborar uma classificação de acordo com o modo de funcionamento de cada equipe (KATZENBACH e SMITH, 1993 apud CORREIA, 2015).
I. Uma pseudo-equipe possuem habilidades que se complementam, se comprometem uma com as outras, através da missão e objetivos em comum
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Somente as afirmativas II e IV.
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