Question

A participação nos lucros é um plano de incentivo que conta com alguns prós e contras, como qualquer outro sistema de remuneração. Para algumas organizações, pode ser considerada uma desvantagem a alteração da estrutura rígida que estava estabelecida, instituindo o imprevisto, pois os objetivos e as metas traçadas são avaliados pelo desempenho dos funcionários. Escolha uma das opções a seguir que contemple uma vantagem com a utilização desse plano de incentivo. A. Premia o mal desempenho e incentiva o desempenho excepcional. B. Premia o bom desempenho e não incentiva o desempenho excepcional. C. Premia os funcionários com desempenho mediano. D. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional. E. Premia o desempenho inferior à meta.

Answer 1

Resposta:

D. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.

Explicação:

D. Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional.

Logo que você premia o bom desempenho e o funcionário fica motivado em busca do excepcional