A palavra diálogo se origina do grego diálogos, no qual Logos significa "palavra" e dia significa "por
meio". De acordo com Burbridge (2012), o diálogo pode ocorrer entre duas ou mais pessoas, que trocam
informações e ideias. Todo líder e gestor deve desenvolver suas habilidades de diálogo, com o objetivo
de contornar problemas ou conflitos significantes para os resultados das empresas. De acordo com o
autor, para construir um diálogo efetivo o gestor deve possuir as seguintes habilidades:
A.
O
Fazer perguntas poderosas ouvir atentamente ser assertivo e dar feedbacks
construtivos
B. o
Fazer somente perguntas abertas, não se deixar levar por gestos e expressões que
possam confundir a comunicação e dar feedbacks construtivos
C
O Evitar perguntas que levem ao aprendizado autodirigido, ser assertivo e ser empático.
D.
O
Fazer perguntas superficiais, falar mais que ouvir, não dar feedbacks para evitar
ressentimentos
E
O
Fazer perguntas poderosas, não se deixar levar por gestos e expressões que possam
confundir a comunicação e dar feedbacks, mesmo que não sejam construtivos
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra A. Fazer perguntas poderosas ouvir atentamente ser assertivo e dar feedbacks
construtivos
Explicação:
A alternativa correta é a letra a. Todo Gestor deve realizar as perguntas corretas, precisa ter clareza nas palavras que usa, e saber mostrar confiança diante de suas atitudes de líder. Além disso, necessita saber dar uma avaliação, ou Feedback em inglês, sobre os seus funcionários, sempre de maneira que possa contribuir em algo, para os colaboradores.
Diálogo Principais Características
O Diálogo pode ser definido como uma conversa entre poucas, e muitas pessoas, ao mesmo tempo. É saber transmitir uma mensagem principal a respeito de algo, é se posicionar sobre determinados assuntos, auxiliando na solução dos problemas. A palavra é originária do idioma grego, e representa uma conversação.
O Diálogo é importante para tudo, e para todas as situações, pois, ele gera reflexão sobre vários temas. Diálogo não é somente saber falar, mas, também é aprender a ouvir os outros, e dar espaço para que eles expressem a sua opinião, sempre demonstrando interesse, e respeito pelas ideias deles. Todo líder deve possuir a habilidade de Dialogar, caso não tenha, pode afetar o rendimento dos funcionários, causa insatisfação deles, e desmotiva também.
Veja mais sobre Diálogo no link abaixo:
https://brainly.com.br/tarefa/33250088
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