“A palavra “cargo” designa um conjunto de tarefas específicas a serem executadas e geralmente envolve uma relação entre duas ou mais pessoas. A situação básica de alguém que desempenha tarefas sob a direção de ou- trem jamais foi realmente alterada, apesar de todas as mudanças sociais, políticas, econômicas, culturais e mesmo demográficas ocorridas durante a história da humanidade”. CHIAVENATO, I. Desempenho humano nas empresas: como desenhar cargos e avaliar o desempenho para alcançar resultados. 7. ed. Barueri: Manole, 2016. p. 21. A partir do que foi estudado, considere as seguintes afirmações: I. Informações sobre hierarquia são desconsideradas na descrição do cargo. II. Envolve requisitos físicos e psicológicos do perfil do ocupante. III. A análise de função é a última etapa da descrição de cargos. IV. A titulação do cargo é fundamental para expor o que aquele cargo representa. É correto o que se afirma apenas em:
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Resposta:
II e IV
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