Administração, perguntado por eleandroribeiro, 1 ano atrás

A organização pode optar pelo Recrutamento Interno ou pelo Recrutamento Externo em seus processos de recrutamento de pessoas. Cada um destes tipos de recrutamento possui vantagens e desvantagens para a organização.

Baseado nesta assertiva e no conteúdo estudado, assinale V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas:

I. ( ) O RECRUTAMENTO INTERNO tem como uma das vantagens o aumento na motivação e retenção de funcionários.

II. ( ) Uma das desvantagens do RECRUTAMENTO INTERNO é o alto custo deste processo para a organização.

III. ( ) O RECRUTAMENTO EXTERNO tem como uma das desvantagens o fator desmotivador para os funcionários que esperam uma promoção interna.

IV. ( ) Uma das principais vantagens do RECRUTAMENTO EXTERNO é o enriquecimento do capital intelectual, trazendo novas competências do mercado.


Agora, marque a sequência correta:

A V, F, V e V
B V, V, F e F
C V, F, F e V
D F, F, V e V
E F, F, F e V

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
7

Letra A.

I. ( ) O RECRUTAMENTO INTERNO tem como uma das vantagens o aumento na motivação e retenção de funcionários.

CERTO. Isso ocorre porque os colaboradores ganham a oportunidade e reconhecimento para contribuir com o desenvolvimento da empresa.

II. ( ) Uma das desvantagens do RECRUTAMENTO INTERNO é o alto custo deste processo para a organização.

ERRADO. Porque, na verdade, o custo acaba sendo menor para a empresa. Na prática, isso ocorre porque a empresa corta gastos financeiros referentes a divulgações e ganha mais tempo.

III. ( ) O RECRUTAMENTO EXTERNO tem como uma das desvantagens o fator desmotivador para os funcionários que esperam uma promoção interna.

CERTO. Nenhum colaborador fica motivado pelo fato de a empresa não reconhecer o próprio potencial produtivo (representado pela mão-de-obra).

IV. ( ) Uma das principais vantagens do RECRUTAMENTO EXTERNO é o enriquecimento do capital intelectual, trazendo novas competências do mercado.

CERTO. Isso ocorre porque a entrada de novos colaboradores representa sangue novo, ou seja, a possibilidade de ganho de novos conhecimentos e melhorias para os processos internos, produtos e serviços.

Sucesso em sua jornada!

Respondido por tacavallin
5

Alternativa A - V F V V

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