A Organização Internacional do Trabalho (OIT) defende que o local de trabalho é o espaço mais adequado para se implantar programas e políticas para o tratamento do uso abusivo do álcool e de outras drogas, reafirmando a necessidade de participação de vários parceiros sociais nesses programas, com as empresas exercendo um papel fundamental. A OIT indica que os programas serão mais efetivos, se forem fruto de consultas e acordos entre os trabalhadores e a administração das empresas. Em 2001, o Ministério da Saúde indicou políticas que as empresas devem seguir no atendimento à dependência de álcool e de outras drogas no local de trabalho, que podem ser observadas a seguir: I. Práticas de supervisão e chefia direta em que a dignidade e a valorização do trabalhador sejam consideradas, com especial atenção nas situações de trabalho socialmente desprestigiadas. II. Fornecimento de equipamentos adequados, disponibilidade de chuveiros e material para a higiene pessoal (inclusive trocas suficientes de roupa). III. Disponibilidade de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando o alívio da tensão. IV. Disponibilidade de meios de comunicação e de interação com outras pessoas, durante a jornada laboral, nas situações de trabalho em isolamento.
mixxxa:
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