A organização empresarial é composta de funções e cargos hierárquicos aos quais todos os membros da empresa estão sujeitos em sua participação. Ela é relativa à formatação da empresa em diferentes estruturas para que de fato a produção possa ocorrer ao longo do tempo, sendo uma entidade formada por pessoas organizadas em estruturas. Assinale a alternativa que apresenta como a estrutura organizacional pode ser dividida: Estrutura formal e trabalho racional. Estrutura do executivo e estrutura. Estrutura formal e informal. Relação sociais e do executivo. Estrutura formal, informal e do executivo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Resposta Correta:
Estrutura formal e informal.
Feedback da resposta: Resposta correta. A alternativa está correta, pois a estrutura organizacional é o elemento fundamental para que a empresa mantenha seu foco em seus objetivos. Com isso, podemos destacar a estrutura formal (planejada e formalmente representada por alguns aspectos, por exemplo: organograma) e a estrutura informal (quando surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem)
A estrutura organizacional pode ser dividida em: organização formal e organização informal (letra C).
Letra C: estrutura formal e informal.
Organização formal e organização informal
De um lado, a organização formal é marcada pelas normas e regras presentes no ambiente de trabalho. O organograma vertical (que mostra a hierarquia), por exemplo, é o grande símbolo da organização formal.
Por outro lado, a organização informal é marcada pelos relacionamentos espontâneos entre os colegas de trabalho. O aniversário de um colaborador, por exemplo, é o grande símbolo da organização informal.
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