A organização é uma entidade social, composta de pessoas que trabalham juntas, estruturada e organizada deliberadamente. Assim, pode-se afirmar que, além de ser um conjunto de atividades, no processo de gestão: A função organização procura influenciar e orientar as atividades relacionadas com as tarefas dos diversos membros da equipe ou da organização como um todo. A função planejamento procura assegurar que as atividades da organização estejam em conformidade com as atividades. A direção é a função administrativa que engaja as pessoas em um trabalho conjunto de maneira estruturada para alcançar objetivos comuns. Ocorre em três níveis: institucional, intermediário e operacional. O Institucional apresenta uma visão global e de longo prazo. O nível intermediário ou tático tem um escopo de médio prazo e envolve atividades de uma unidade da organização. O nível operacional tem um caráter específico de uma determinada operação ou tarefa e mobiliza colaboradores em um horizonte temporal de curto prazo. A função controle envolve a solução de problemas e a tomada de decisões quanto às alternativas futuras.
Soluções para a tarefa
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3
O gabarito é dado pela alternativa 3.
Porque, na prática organizacional, a direção representa o direcionamento correto dos recursos para a realização dos trabalhos na empresa.
Nesse sentido, o líder faz a distribuição correta dos recursos humanos (pessoas), materiais, financeiros e tecnológicos. Por fim, podemos destacar que o líder também é a pessoa responsável por motivar e persuadir a sua equipe em busca dos resultados esperados.
Espero ter contribuído!
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