Question

A organização é um sistema humano e complexo, com características próprias típicas da sua cultura e seu clima organizacional. Esse conjunto de variáveis deve ser continuamente observado, analisado e aperfeiçoado para que resulte em motivação e produtividade. Para mudar a cultura e o clima organizacionais, a organização precisa ter capacidade inovadora.


CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 9. ed. Barueri: Manole, 2014.


Compreendendo o contexto do fragmento sobre o clima organizacional e de acordo com os nossos estudos, assinale a alternativa que representa quais são as características necessárias para se mudar o clima organizacional de forma inovadora.

Alternativas
Alternativa 1:
Valores e crenças, símbolos e linguagem adaptada, ritos e rituais internos e integração do núcleo de cultura.

Alternativa 2:
Adaptabilidade, senso de identidade, perspectiva exata do meio ambiente e integração entre os participantes.

Alternativa 3:
Auto realização, aumento de estima, mudanças sociais, busca de segurança e atendimento das necessidades básicas.

Alternativa 4:
Avaliação dos colaboradores, comparação dos colaboradores, associação dos colaboradores e adaptação dos colaboradores.

Alternativa 5:
Mudanças ambientais, definição dos objetivos, criação de oportunidades, desenvolvimento pessoal e autoridade de liderança.

Answer 1

Resposta:

alternativa 2

Explicação: pag 98 do livro.