"A organização é um grupo de indivíduos organizados de acordo com suas funções, obedecendo a uma hierarquia, e cada um deles funciona de acordo com a sua função e sabe devidamente qual é o seu comportamento em relação ao seu grupo de referência na hierarquia, (. ) o funcionamento destes indivíduos ocorre de forma racional, conforme a estrutura a qual eles pertencem" (RICHTER, 2016, p. 49). Assim, a estrutura organizacional pode ser dividida em: funcional, linear e de linhas-staff. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Estrutura linear. II- Estrutura funcional. III- Estrutura linhas-staff. ( ) Os órgãos de assessoria ligam-se indiretamente aos objetivos básicos da organização através dos setores de linha e sua autoridade é apenas funcional. Estes não possuem autoridade de cargo conferido pela estrutura organizacional. ( ) Baseia-se na estrutura das pirâmides, sendo as comunicações feitas conforme a estrutura hierárquica, não permitindo flexibilidade. Centraliza o processo decisório em uma única pessoa e é muito usual em pequenas empresas. ( ) Caracteriza-se, essencialmente, por sua facilidade no processo de comunicação entre os setores. O seu processo de decisão é descentralizado e busca sua estruturação pautada na especialização da tarefa. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: RICHTER, Rosana. Fundamentos e teoria organizacional. Indaial: UNIASSELVI, 2016. A) I - II - III. B) II - III - I. C) III - II - I. D) III - I - II
Soluções para a tarefa
Podemos definir como correta a: Alternativa D (III - I - II). A estrutura organizacional representa de uma forma como o capital humano é previsto na empresa com base nos objetivos traçados para o negócio. Isso condiz ao desenho de cargos, funções e departamentos, além da relação entre líderes e seus liderados.
Sobre a Estrutura Funcional, Linear e Linhas-Staff
Na estrutura organizacional funcional, a empresa é dividida em departamentos. Por exemplo, uma empresa pode ser dividida nos departamentos de contabilidade, finanças, administração, marketing, vendas e etc.
A estrutura organizacional linear é a mais velha e leva esse nome devido à verticalização do modelo. Isso define que empresas que adotam o modelo linear são aquelas com hierarquias bem estabelecidas e organograma semelhante a uma pirâmide. Nele, as decisões são tomadas sempre de cima para baixo.
A linha-staff se baseia na junção entre o modelo por funções e por hierarquia. Sendo que uma das suas características principais é que as empresas, ao adotarem essa configuração, costumam contar com um setor de assessoria.
Entenda mais sobre Estrutura Organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/46979956
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