Question

A organização é como um sistema aberto e deliberadamente construído e os conflitos são considerados inevitáveis, sendo um processo social fundamental e válido no que se refere à empresa-empregado. Os incentivos mistos são recomendados para a motivação dos funcionários, em lugar de recompensas materiais, como o dinheiro, sendo a única fonte de motivação. Os resultados máximos são propostos, à semelhança da Escola Clássica.

ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração. Maringá-PR: Unicesumar, 2019.

Essas características fazem parte de um tipo de abordagem da administração, denominada:
Alternativa 1:
Sistêmica.

Alternativa 2:
Contingencial.

Alternativa 3:
Comportamental.

Alternativa 4:
Estruturalista.

Alternativa 5:
Cibernética.

Answer 1

Resposta: Alterniva 4- Estruturalista

Explicação:

Página 86 do livro, "Teorias da Administração" Unicesumar.

Answer 2

Resposta:

Estruturalista

Explicação:

pagina 86