A organização de uma empresa não é um projeto simples como pode parecer. É por meio de um projeto de mudança organizacional (PMO) que os processos são racionalizados; os cargos são criados, quantificados e os perfis profissional e psicológico são desenhados; as bases de dados primárias e operacionais são criadas e relacionadas, o layout administrativo, planejado; a estrutura organizacional, construída e os manuais de procedimentos de organização eletrônicos são escritos (CARREIRA, 2009). CARREIRA, Dorival. Organização, Sistemas e Métodos: ferramentas para racionalizar as rotinas de trabalho e a estrutura organizacional da empresa. 2. Ed. Ver. São Paulo: Saraiva, 2009. Com relação a Sensibilização (etapa zero) de um projeto, assinale a alternativa correta.
Soluções para a tarefa
Apesar de você não ter colocado o restante da questão, vou deixar algumas considerações que podem te ajudar na resolução dela.
Na verdade, o PMO - Projeto de Mudança Organizacional necessário no momento em que a organização passa por grandes dificuldades.
Nessa direção, podemos entender que a racionalização dos processos, criação de novos dos cargos e definição dos perfis dos colaboradores são definidores são importantes para a gestão das mudanças.
Desta forma, podemos entender que a organização dos recursos humanos, materiais e financeiros é essencial para a reformulação e mudança na forma de atuação da empresa.
Espero ter ajudado.
Resposta: Alternativa 1:
A Sensibilização (etapa zero) é o momento em que as pessoas envolvidas podem participar e dar sugestão para o projeto antes de seu início, uma vez que se trata do seu primeiro contato com o que será executado.