Question

A Orange Yellow. empresa que fabrica equipamentos destktops e mobiles, entende que o seu maior
diferencial são as pessoas. Por este motivo, tem o seu desenvolvimento do capital humano no
departamento de gestão estratégica de pessoas. A gestora Tahiane Perez é uma grande entusiasta do
desenvolvimento integral do ser humano. Por isso, está sempre se atualizando no que há de mais inovador
para avaliar o desempenho e tomar ainda mais estratégico a gestão de pessoas da empresa.
Recentemente, ela leu num artigo que quanto mais individualizada é a avaliação, menor é o subjetivismo
no indicador gerado. Por isso, decidiu fazer um teste. Separou um colaborador da área de montagem, outro
da engenharia de software e um do administrativo
Considere as assertivas a seguir:
I. O colaborador da montagem, foi submetido a uma avaliação de desempenho por objetivos. Afinal, além
do comportamento, os potenciais e o cumprimento dos objetivos e metas são importantes.
II. O colaborador da engenhana, foi submetido a uma avaliação por competências. Para a empresa o mais
importante é entender as suas competências comportamentais e técnicas.
III. Por fim, o colaborador do administrativo fez uma autoavaliação. importante é o profissional ser fiel e
verdadeiro sobre o que pensa de si, independentemente de suas relações com clientes e fomecedores.
além dos demais membros da equipe.
Ao analisar as avaliações escolhidas para cada um dos colaboradores, é correto afirmar que a Tahiane fez
a(s) escolha(s) adequada nas seguintes alternativas:
I, II e III
Apenas a afirmativa II
В.
Apenas as afirmativas I e II
C.
Apenas a afirmativa I.
D
O Apenas as afirmativas Il ell.​

Answer 1

alguém ajuda..........