Question

A Nubank é considerada o segundo unicórnio brasileiro e, em ranking recente da revista Fast Company, foi apontada como a 3ª empresa mais inovadora da América Latina. Todo esse sucesso poderia ser creditado a diversas estratégias. No entanto, a co-fundadora da Nubank, Cristina Junqueira, classificou a cultura organizacional como o principal motivo. Ela destacou que a empresa começou primeiro com o desenho da cultura para depois seguir com o projeto. Por isso, para a empresa e os colaboradores, a cultura é um dos pontos principais. Todos se voltam e guiam sua atuação para e por ela. Entre os principais pontos da sua cultura, estão: não há dress code – nada de terno e gravata, pois o objetivo é deixar os funcionários livres para se expressarem; todas as sextas há um food truck que estaciona na hora do almoço; há um espaço de relaxamento, com atividades como pebolim; promove-se happy hours e outras celebrações na sede da empresa; há diversidade em todas as áreas. Além disso, a fintech tem toda uma preocupação com os clientes. Por isso, nada de atendimento completamente informatizado. Lá, eles recebem tratamento humanizado.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 2:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

De acordo com o vídeo postado www.gupy.io/blog/exemplos-cultura-organizacional (Na própria atividade)

Da matéria de Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas da UniCesumar

Espero ter ajudado.

Answer 2

Resposta:

As asserções I e II são proposições falsas. Já corrigida.

Explicação: